NOTRE PHILOSOPHIE D'ENTREPRISE

La famille Verhoonhove dirige l'entreprise avec une véritable passion pour l'intérieur, le sens des affaires et la négociation avec des personnes du monde entier. Les nouveautés et la différence prévalent au sein de l'entreprise et s'associent de façon unique à un sentiment d'authenticité. L'entreprise a été fondée en 1947 et est aujourd'hui dirigée par les 2e et 3e générations, qui apportent chacune leurs idées.

Famille Verhoonhove : « Tout le monde ne peut pas changer le monde en une fois ou être philosophe, mais nous pensons pouvoir apporter notre contribution au travers de nos activités quotidiennes. Rien de fantastique, en toute simplicité. Au sein de notre entreprise, nous créons un environnement à l'énergie positive où nos clients, nos collaborateurs, les différents fabricants et toutes les parties prenantes, mais également nous-mêmes avons la possibilité d'atteindre notre potentiel maximum. Nous estimons qu'il est de notre responsabilité de protéger autant que possible les intérêts des autres ».

La protection de vos intérêts ÉCONOMIQUES

• Une importation directe, sans intermédiaires inutiles = des achats 30 % moins chers
• Des vendeurs qui ne travaillent pas à la commission = des conseils corrects, le respect du client, du temps pour la créativité
• Le résultat du collaborateur est remarqué et récompensé, mais pas aux frais du client.
• Des contacts cohérents avec les fabricants = collaboration à tous les niveaux
• Vous ne devez pas acheter ce que vous pouvez partager ou louer gratuitement chez nous ! Consultez sans attendre notre rubrique « Gratuit »

La conservation de vos intérêts SOCIAUX

Responsabilité sociale des entreprises = tenir compte de toutes les parties prenantes.

Au niveau international :

• Nous aimons travailler avec d'autres entreprises familiales et PME.
• Nous parvenons ainsi à contrebalancer la globalisation et le monopole des multinationales.
• Nous importons également des pays d'origine, et soutenons ainsi la croissance et protégeons les normes sociales (absence de travail des enfants, préoccupations pour un environnement de travail sain, aide à la construction d'une école en Inde, soutien au projet des femmes seules au Bangladesh, etc.).

Au niveau national :

• Nous vous écoutons. Et vous pouvez nous parler. Une communication ouverte et directe est à la base de tous nos contacts sociaux.
• Nous travaillons à la mise en place d'un équilibre entre vie privée et vie professionnelle pour nos collaborateurs : employer les bonnes personnes aux bons endroits permet d'éliminer un certain stress, des projets de formation internes, des événements pour, par et avec les différentes parties prenantes, des fleurs fraîches chaque semaine dans nos salles d'exposition, des fruits au quotidien pour tous les collaborateurs, etc. Vous souhaitez en savoir davantage sur notre engagement social ? Consultez le Plan de santé et de vitalité de Veronove.
• Les collaborateurs qui travaillent au sein de nos filiales viennent régulièrement travailler durant une journée au siège principal, renforçant ainsi le lien social entre les collègues et guidant l'ensemble du personnel dans une seule et même direction.
• Chaque jeudi, une réunion d'équipe de 45 minutes est organisée. Tous nos collaborateurs sont ainsi au courant des dernières nouvelles et vous en faire profiter en tant que client.
• « L'échange de collaborateur de Veronove » : chaque année, cinq collaborateurs peuvent exercer le travail d'un collègue durant un après-midi. Le comptable peut par exemple apprendre à polir la pierre naturelle dans notre atelier de travail sur mesure ! Cette initiative permet de renforcer le respect mutuel, le sentiment d'équipe et est bien entendu très agréable.

Notre engagement ÉCOLOGIQUE

• Nous soutenons les usines qui réalisent des productions écologiques, en achetant un maximum de carrelages en stock fabriqués de façon écologique. Nous estimons qu'il relève de notre responsabilité de protéger la nature et nous pouvons le faire en enrichissant notre offre avec ce type de carrelages. Les carrelages fabriqués de façon écologique sont en outre mis en valeur dans notre salle d'exposition grâce à un logo vert sur l'étiquette du prix.
• Nous utilisons personnellement des produits d'entretien biodégradables.
• Nous vendons des produits écologiques pour l'entretien quotidien.
• Dans tous nos bureaux et entrepôts, les déchets sont triés et recyclés autant que possible.
• « Pensez à ce que vous imprimez »
• Nos déchets de bois sont gratuitement à la disposition de tous en tant que bois de combustion.
• Nous avons investi dans un système d'épuration de l'eau interne au niveau de notre atelier. Il ne s'agit pas d'une obligation légale, mais d'un devoir moral à nos yeux. Nous regroupons nos commandes importées pour diminuer le transport. Moins de transport signifie moins de pollution. Par exemple : les meubles de salle de bain de notre filiale Etceterra peuvent être remplis de mosaïques en verre de Veronove. Deux produits arrivent ainsi dans un seul camion. Ce type d’initiative demande une certaine organisation, mais s'avère avantageuse et écologique !
• Les eaux de pluie sont récoltées des toits de nos entrepôts afin de l'utiliser dans l'atelier de travail sur mesure et pour le nettoyage de notre parc automobile.
• Nos utilisons des arbres indigènes et des buissons lors de la plantation de zones vertes.
• Nous éliminons les mauvaises herbes autant que possible avec des produits naturels, car nous aimons les oiseaux. Et ces derniers préfèrent manger des insectes en bonne santé...
• …

Cet engagement écologique dépasse-t-il les attentes de la société vis-à-vis d'une entreprise ? Peut-être bien. Bien que cela soit logique, si vous connaissez les éléments suivants :

VERONOVE Tegels est...

Une famille engagée

+

Une entreprise commerciale

=

Une entreprise familiale engagée et commerciale

En stimulant la liberté de CRÉATIVITÉ

« Laissez libre cours à votre imagination ! » Vous obtiendrez ainsi des idées uniques. Bien entendu, Veronove a également des devoirs et obligations. Aujourd'hui, nos collaborateurs sont sélectionnés selon nos valeurs d'entreprises et ressentent également une « connexion » avec l'entreprise.